このキャンセルポリシーは、「LINEスキマニ」を利用する求人企業の皆様に向けて、雇用契約を解約する場合、LINEスキマニ求人企業利用規約に定める解約可能事由に該当せず雇用契約が継続しているにもかかわらず求人企業の都合により労働の受領ができなくなった場合または求人情報もしくは労働条件通知書に記載の勤務終了予定時刻前に早退を求める場合等のルールを定めるものです。

■キャンセルについて
１　LINEスキマニでの表示・通知について
①    求人情報記載の勤務開始時刻の24時間前まで
求人企業は、 LINEスキマニ求人企業利用規約に定める解約可能事由に該当する場合、当社が定める方法により、LINEスキマニ上の表示をキャンセルに変更することができます（※1）。この場合、LINEスキマニから求職者に対し求人企業によりキャンセルされた旨の通知を行います。

②求人情報記載の勤務開始時刻の24時間前以降
原則として求人企業はLINEスキマニ上の表示をキャンセルに変更することはできません。
ただし、やむを得ない事情がある場合には、お問合せフォーム等から、当社までご連絡ください。
キャンセル申請についてLINEスキマニ求人企業利用規約に定める解約可能事由に該当する等やむを得ない事情があると当社が判断する場合にかぎり、当社はキャンセル申請を承認し、求人企業に通知いたします（※1）。キャンセル申請が承認された後は、速やかに求職者に対してキャンセルのご連絡をお願いいたします。当社またはLINEスキマニからは求職者に対するキャンセル通知は行いませんので、キャンセル申請の承認後は必ず、求人企業から求職者に対し、直接連絡を行ってください。なお、LINEスキマニの営業時間外にキャンセル申請が行われた場合には、勤務開始時刻までにキャンセルの承認等が間に合わない可能性があります。この場合、雇用契約を解約することまたは労働の受領ができなくなったことを直接求職者にご連絡いただくようお願いいたします。 

２　キャンセル料について
求人企業が解約可能事由に該当しないにもかかわらず、雇用契約を解約する場合または労働の受領ができなくなった場合、求人企業は、次のキャンセル料を求職者に支払うものとします。なお、キャンセル料は、法令に基づく休業手当・休業補償ではありません。
　キャンセル料：求人情報に関し本来支払われる予定であった給与等（※2）の100％
求職者とのキャンセル料に関する交渉、求職者へのキャンセル料の支払い等については求人企業と求職者との間で解決するものとし、当社は関与いたしません。



■求人企業の都合による早退等について
求人企業が、求人企業の事情により、求人情報又は労働条件通知書に記載の終了予定時刻前に求職者を退勤させたこと等により、求職者の勤務時間が短縮され給与の額が当該求人情報に関し本来支払われる予定であった給与等の額の100％に満たなくなった場合、求人企業は、求職者の求めに応じて、次のキャンセル料を支払うものとします。
キャンセル料：求人情報に関し本来支払われる予定であった給与等（※2）の100％から支払われる給与を控除した額
キャンセル料に関する求職者とのやりとり、交渉、合意に関し、当社は関与いたしません。


※1　LINEスキマニ上の表示のキャンセルへの変更またはキャンセル申請の当社による承認は、いずれも雇用契約の解約の適法性および有効性等を当社が保証するものではありません。
解約権の行使に関し、求人企業と求職者との間に疑義や紛争が生じた場合、求人企業は当該紛争について求職者との間で解決するものとし、当社は関与いたしません。


※2 求人情報記載の給与（賃金）および求人情報において求人企業が負担するものとしている交通費その他実費等を合計した金額。

以上
制定日：2021年1月21日
改定日：2025年9月1日