この「LINEスキマニの利用に関する修正規約」（以下「本修正規約」といいます。）はLINE株式会社（以下「当社」といいます。）とLINEスキマニ（以下「本サービス」といいます。）を利用する求人企業のうち、第1条第1項に定義する特定求人企業との間で適用されます。なお、本修正規約における用語の意義は、本修正規約に別段の定めのないかぎり、LINEスキマニ求人企業利用規約（以下「本規約」といい、その後の変更を含みます。）の定めによります。
第1条（本修正規約の適用および変更）
1. 本修正規約は、次の各号の条件をすべて満たす場合に限り、求人企業および当社の間で適用されます（以下、次の各号の条件をすべて満たし、本修正規約の適用を受ける求人企業を「特定求人企業」といいます。）。
（1）求人企業が本サービスの利用申込みを行う際に、当社所定の申込フォームに本修正規約を添付する方法で、当社が求人企業に対し本修正規約を明示したこと
（2）上記（1）の求人企業が、本規約、プライバシーポリシー、および情報の取り扱いに加え、本修正規約の内容に同意したうえで、当該当社所定の申込フォームから当社に対し本サービスの利用を申し込んだこと
（3）当社が当該求人企業の上記（2）の本サービスの利用申込みを承諾したこと
2. 当社は、当社が必要と判断する場合、本修正規約制定の趣旨に反しない範囲で、本修正規約を変更することができます。変更後の本修正規約の内容、変更する規定の内容その他当社が必要と判断した事項および効力発生日を当社が運営するウェブサイトまたは本サービス内の適宜の場所に表示し、または当社が定める方法により特定求人企業に通知することで特定求人企業に周知します。変更後の本修正規約は、効力発生日からその効力を生じます。
第2条（本規約の変更）
1. 特定求人企業と当社間においては、本規約6.4.、16.2.、23. および24.の規定は以下のとおり変更のうえ適用されます。
①6.4.
（変更前）
6.4. 当社は、投稿コンテンツを、本サービスの広告・宣伝活動に利用することがあります。求人企業は、投稿コンテンツに対して有する権利を従前どおり保持し、当社がかかる権利を取得することはありません。ただし、求人企業は、コンテンツを本サービスに投稿または提供することにより、当社に対し、投稿コンテンツを利用する権利（営利目的の有無を問わず、複製、上演、演奏、上映、公衆送信、公衆伝達、口述、展示、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案、（当社が事業目的上必要とみなす範囲で）改変する権利を含みます。また、これらの権利を第三者に再許諾する権利を含みます。）を無償でかつ無期限に、地域の限定なく許諾したこととなり、当社はかかる利用権を取得します。この場合、求人企業は、投稿コンテンツに関する著作者人格権を当社または当社の指定する第三者による上記範囲での利用に対して行使しないことにも同意したこととなります。
（変更後）
6.4. 当社は、投稿コンテンツを、本サービスの広告・宣伝活動に利用することがあります。求人企業は、投稿コンテンツに対して有する権利を従前どおり保持し、当社がかかる権利を取得することはありません。ただし、求人企業は、コンテンツを本サービスに投稿または提供することにより、当社に対し、投稿コンテンツを利用する権利（営利目的の有無を問わず、複製、上演、演奏、上映、公衆送信、公衆伝達、口述、展示、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案、（当社が事業目的上必要とみなす範囲で）改変する権利を含みます。また、これらの権利を第三者に再許諾する権利を含みます。）を本契約の有効期間中に限り、無償で、地域の限定なく許諾したこととなり、当社はかかる利用権を取得します。この場合、求人企業は、投稿コンテンツに関する著作者人格権を当社または当社の指定する第三者による上記範囲での利用に対して行使しないことにも同意したこととなります。
②16.2.
（変更前）
16.2. 本契約が終了した場合（解除、利用停止、解約、サービスの終了等理由を問いません。）、当社が保有する求人企業に関する情報は、個人情報保護法その他の関連法規およびプライバシーポリシーに従い処理されます。なお6.4.および6.5.に基づき当社が取得した投稿コンテンツの利用権は、引き続き有効に存続します。
（変更後）
16.2. 本契約が終了した場合（解除、利用停止、解約、サービスの終了等理由を問いません。）、当社が保有する求人企業に関する情報は、個人情報保護法その他の関連法規およびプライバシーポリシーに従い処理されます。
③23.
（変更前）
23. 機密保持
求人企業は、当社の機密情報（当社の顧客、製品、サービス、事業、技術、ノウハウ、アイディア、コンセプト等に関する一切の情報であって、その開示方法にかかわらず、当社が開示の際に秘密である旨を明示したものをいいます。以下同じ。）を秘密として保持するものとし、法令により開示が義務付けられる場合を除き、当社の書面による承諾なく当社の機密情報を第三者に開示または漏洩してはなりません。
（変更後）
23. 機密保持
1. 求人企業および当社は、相手方の機密情報（顧客、製品、サービス、事業、技術、ノウハウ、アイディア、コンセプト等に関する一切の情報であって、その開示方法にかかわらず、開示の際に秘密である旨を明示したものをいいます。以下同じ。）を秘密として保持するものとし、法令により開示が義務付けられる場合を除き、相手方の書面による承諾なく相手方の機密情報を第三者に開示または漏洩してはなりません。ただし、下記各号のいずれかに該当する情報は、秘密情報に含まないものとします。
(1)当該情報の知得時に公表されており一般に入手可能となっていた情報
(2)当該情報の知得後に自己の責に帰すべき事由によらずに公表され一般に入手可能となった情報
(3)開示者による開示とは無関係に自ら開発した情報
(4)正当に開示する権限を有する第三者より適法に入手した情報
2. 前項にかかわらず、求人企業および当社は、裁判所、検察、警察および監督官庁から適法かつ適式な請求があった場合ならびに法令または金融商品取引所の規則その他これらに準ずる定め等に基づき、秘密情報の開示を要求される場合、相手方に対して事前にその旨を通知したうえで、かかる請求に応えるために必要最小限の範囲で、秘密情報を開示することができるものとします。
3. 本条第１項の規定にかかわらず、当社は、本契約の履行のために秘密情報を知る必要がある当社の関連会社、当社または当社の関連会社の役員もしくは従業員に対して、本契約に基づき自己に課された秘密保持義務と同等の義務を課したうえで、秘密情報を開示することができるものとします。
④24．
（変更前）
24. 反社会的勢力の排除
24.1. 求人企業は、自己またはその代表者、役員、実質的に経営権を有する者、従業員、代理人または媒介者（以下「関係者」といいます。）が、現在、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治活動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団またはこれらの者と密接な関わりを有する者もしくはこれらに準じる者（以下「反社会的勢力」といいます。）のいずれにも該当しないことを表明し、かつ、将来にわたっても該当しないことを確約します。
24.2. 求人企業は、自らまたはその関係者が、直接的または間接的に、以下の行為を行わないことを確約します。
24.2.1. 暴力的な要求行為
24.2.2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
24.2.3. 取引に関して、脅迫的な言動（自己またはその関係者が反社会的勢力である旨を伝えることを含みますが、これに限られません。）をし、または暴力を用いる行為
24.2.4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為
24.2.5. その他前各号に準じる行為
24.3. 求人企業が24.1.および24.2.に定める表明事項または確約事項のいずれかに違反することが判明した場合、当社は、何らの催告を要することなく本契約を解除して、本サービスの提供を中止することができます。かかる解除に起因して求人企業に何らかの損害が生じた場合であっても、当社は、求人企業に対し、何ら責任を負いません。
（変更後）
24. 反社会的勢力の排除
24.1. 求人企業および当社は、自己またはその代表者、役員、実質的に経営権を有する者、従業員、代理人または媒介者（以下「関係者」といいます。）が、現在、暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治活動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団またはこれらの者と密接な関わりを有する者もしくはこれらに準じる者（以下「反社会的勢力」といいます。）のいずれにも該当しないことを表明し、かつ、将来にわたっても該当しないことを確約します。
24.2. 求人企業および当社は、自らまたはその関係者が、直接的または間接的に、以下の行為を行わないことを確約します。
24.2.1. 暴力的な要求行為
24.2.2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
24.2.3. 取引に関して、脅迫的な言動（自己またはその関係者が反社会的勢力である旨を伝えることを含みますが、これに限られません。）をし、または暴力を用いる行為
24.2.4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
24.2.5. その他前各号に準じる行為
24.3. 求人企業または当社が24.1.および24.2.に定める表明事項または確約事項のいずれかに違反することが判明した場合、相手方は、何らの催告を要することなく本契約を解除して、本サービスの提供または利用を中止することができます。かかる解除に起因して解除された当事者に何らかの損害が生じた場合であっても、解除した当事者は、解除された当事者に対し、何ら責任を負いません。2. 本規約2.1.の定めにかかわらず、本修正規約、本規約、LINE利用規約、個別条件の定めに矛盾抵触がある場合、本修正規約、個別条件、本規約、LINE利用規約の順序で、該当する定めが優先して適用されるものとします。
第3条（有効期間）
本修正規約の有効期間は、本規約の定めに基づき本契約（本規約22.1.記載のとおり、当社および求人企業の本規約に基づく契約関係をいいます。以下同じ。）が成立したときから、本契約が終了したときまでとします。
第4条（規定外事項）
本修正規約に定めのない事項は、すべて本規約、LINE利用規約、および個別条件の定めるところによります。
以上
制定日：2021年3月25日